¿Cuántos rasgos de personalidad hay? ¿Y cómo puedes determinar el tuyo?

¿Cuántos rasgos de personalidad puedes enumerar? Comunicativo, afable, amable, caprichoso, perezoso, egoista. Probablemente puedas pensar en muchas descripciones diferentes que se aplican a la personalidad, pero ¿cada una realmente refleja un rasgo de personalidad específico?

Los psicólogos han tratado de determinar exactamente cuántos rasgos de personalidad puede haber y las cifras varían mucho de un experto a otro. Por ejemplo, Gordon Allport sugirió que existen más de 4.000 rasgos de personalidad diferentes. Hans Eysenck, sin embargo, sugirió que sólo eran tres.

Hoy en día, la teoría más popular sugiere que existen cinco aspectos principales de la personalidad.

Хан С., MC Pistole. «Los cinco grandes factores y facetas de la personalidad como predictores de la apertura a la diversidad «. J Psicólogo . 2017;151(8):752-766. doi: 10.1080/00223980.2017.1393377 Muchos de los términos que podríamos usar para describir la personalidad de una persona caen dentro de una de estas cinco dimensiones básicas.

A primera vista

La cantidad de rasgos de personalidad que existen depende de a quién le preguntes y de cómo definas «rasgo de personalidad». A lo largo de los años se han propuesto numerosas cifras, que van desde tan solo tres hasta un máximo de 4.000.Muchos expertos hoy sugieren que la respuesta se encuentra en algún punto intermedio.

Por lo tanto, en lugar de pensar que la personalidad consta de miles de rasgos individuales diferentes, muchos expertos sugerirían que consta de unos pocos grupos amplios que abarcan todos estos descriptores de rasgos.

En lugar de preocuparse por cuántos rasgos individuales conforman su personalidad, concéntrese en comprender sus amplias inclinaciones únicas y preferencias. Saber más sobre tu propia personalidad puede ayudarte a comprender mejor qué te hace feliz y qué necesitas para tener éxito.

¿Cuántos rasgos de personalidad hay?

La teoría de los rasgos de personalidad sugiere que la personalidad se compone de una serie de rasgos generales. Extrovertido, amable, agresivo y enérgico son sólo algunos términos que pueden usarse para describir algunos de estos rasgos. Pero, ¿cuántos rasgos de personalidad diferentes existen?

A lo largo de los años se han propuesto varias teorías diferentes con respecto a exactamente cuántos rasgos podría haber. Las siguientes son algunas de las estimaciones y teorías presentadas por diferentes expertos.

Allport: Miles de Rascos

El psicólogo Gordon Allport fue uno de los primeros en categorizar estas características: creó una lista de más de 4.000 rasgos de personalidad. Allport agrupó estos rasgos en tres categorías diferentes: rasgos cardinales, rasgos centrales y rasgos secundarios. ²

• Características cardinales: Son tan dominantes que se manifiestan en diferentes situaciones y en diferentes áreas de la vida humana. Este tipo de rasgo se considera raro.
• Características centrales: son rasgos centrales que tienden a permanecer relativamente estables durante toda la vida. Muchas teorías de los rasgos de personalidad se centran en estos rasgos. Estos rasgos sirven como «bloques de construcción» de la personalidad.
• Características secundarias: estos son los que aparecen en determinadas situaciones. Pueden ser inconsistentes y no permanecer estables con el tiempo.

Puede resultarle útil considerar sus rasgos mayores y menores. ¿Qué rasgos crees que dominan tu personalidad? ¿Hay algún rasgo específico que sólo aparece cuando estás en una determinada situación o bajo estrés?

Cattell: 16 rasgos de carácter

Psicólogo posterior Raymond Cattell redujo esta extensa lista a 16. Utilizando una técnica estadística conocida como análisis factorial, Cattell redujo la lista original de Allport de unos 4.000 rasgos a lo que Cattell llamó 16 «rasgos originales». Creía que eran estos rasgos fundamentales los que influían en el comportamiento, lo que se llama personalidad.

Su lista de 16 factores incluía el estado de alerta, la estabilidad emocional, la apertura al cambio, la confianza en uno mismo y la sensibilidad.Cada factor representa una dimensión, y sugirió que las personas podrían estar altas o bajas (o en el medio) en un rasgo particular.

El Cuestionario de Personalidad 16PF es una evaluación basada en los 16 rasgos que identificó Cattell. Todavía se utiliza ampliamente hoy en día como herramienta en terapia de pareja, asesoramiento profesional y selección de empleados.

Eysenck: 3 Traits

El psicólogo Hans Eysenck creía que el sistema de Cattell todavía incluía demasiados rasgos similares. Así que redujo aún más la lista de rasgos, sugiriendo que solo había tres.

Eysenck propuso originalmente que la personalidad humana podía explicarse utilizando sólo dos factores, aunque luego añadió un tercero. Los tres rasgos que identificó fueron:

• Extraversión / introversión : Se refiere a la tendencia de una persona a dirigir su atención hacia afuera o hacia adentro.
• Estabilidad emocional / inestabilidad emocional : se refiere a la tendencia de una persona a ser más ecuánime o de mal humor.
• Psicotismo: Relacionado con la tendencia de una persona a ser psicótica o sociópata

Vista moderna: 5 dimensiones

Hoy en día, una de las teorías más populares es la teoría de los cinco factores de Costa y McRae. A menudo denominada » los cinco grandes «, esta teoría sugiere que existen cinco dimensiones amplias de la personalidad.

Cada dimensión existe como un continuo, y la personalidad de un individuo puede ubicarse en cualquier punto de ese continuo para ese rasgo en particular.

Las cinco dimensiones son:

• Amabilidad
• Escrupulosidad
• Extraversión
• Neuroticismo
• Franqueza

Por ejemplo, si enumera rasgos como alegre, feliz, amable y servicial, podrían incluirse en las categorías amplias de amabilidad y escrupulosidad.

Es importante recordar que cada una de estas dimensiones representa un continuo. Las personas pueden tener un nivel alto en una dimensión como la extroversión, mientras que un nivel bajo en una dimensión como el neuroticismo.

Es donde las personas se ubican en el continuo de cada dimensión que ayuda a formar su personalidad única.